إنهاء تدريب “إدارة الحالة”
أتمَّ تيار المستقبل السوري تدريباً جديداً بعنوان “إدارة الحالة” وذلك في الشهر الرابع من عام 2024م
☆ استهدف التدريب عدداً من المختصين والنشطاء البالغ عددهم (13) متدرباً من الذكور والإناث، وبمعدل (16) ساعة تدريبية موزعة على (4) أيام.
☆ الهدف والغاية من إطلاق التدريب: بناء قدرات الشباب السوري، في مجال (إدارة الحالة).
☆نوع التدريب: حضور فيزيائي، حيث تواجد المتدربون في مقر مكتب تيار المستقبل السوري في مدينة اعزاز، شمال حلب، وتعرفوا على المهارات التالية:
١. المقصود بعوامل الضعف.
٢. الفرق بين الضعف والمخاطر.
٣. لماذا يجب تحديد عومل الضعف والمخاطر.
٤. أنواع الاحتياج.
٥. عمر الحالة.
٦. طريقة فتح ملف.
٧. اغلاق الملف.
☆ وكانت المحاور موزعة على أيام التدريب كالآتي:
|| اليوم الأول تعرف فيه المتدربون على:
● تعريف الحالة
● لماذا سميت حالة؟
|| اليوم الثاني:
● خطوات إدارة الحالة.
● التحديد والتعريف والتسجيل
|| اليوم الثالت:
● التقييم الشامل
● معايير التقييم
● التخطيط
● التنفيذ
● المتابعة
|| اليوم الرابع:
● الإحالة والتحويل.
●إغلاق الحالة
● تطبيق عملي على حالات
● اختبار نهائي
☆ وقد تطور التدريب لقدرة المتدرب على نقد ما أنجز سابقآ من حالات، وذكر الأخطاء والصعوبات لتلافيها.
اختتم نهاية التدريب في اليوم الرابع، بعدما حقق أهدافه، وذلك بإجراء استطلاع رأي للمتدربين من خلال تقييم التدريب:
المكان – المادة العلمية – المدرب …
وكانت النتائج إيجابية، وأعربوا عن أن طريقة التقييم كانت مهنية بامتياز، حيث كتب كل متدرب تقييمه على استمارة تقييم موزع فيها ايجابيات وسلبيات التدريب، والصعوبات واجهت التدريب.
